Quando deve essere fatto il corso di formazione?

Il lavoratore neo assunto deve essere formato sugli aspetti base e sui rischi specifici relativi alla propria mansione entro 60 giorni dall'assunzione.

Cosa prevede il corso di formazione?

In base all’accordo Stato Regioni del 21.12.2011 il percorso formativo per i lavoratori si articola in 3 fasi:

1. formazione generale uguale per tutti i lavoratori di durata non inferiore a 4 ore;
2. formazione specifica con durata modulata sul settore di rischio;
3. aggiornamento periodico.

Come viene differenziata la formazione specifica?

In base alla categoria di rischio del lavoratore e nello specifico:

1. Rischio BASSO, per i settori ATECO che fanno riferimento a: Uffici e Servizi - Commercio - Alberghi - Ristoranti - Pubblici esercizi - e alcuni settori Artigiani - Durata: 4 ore
2. Rischio MEDIO, per i settori ATECO che fanno riferimento a: Agricoltura - Pesca - Pubblica amministrazione e istruzione - Trasporti, terrestri aerei e marittimi - Durata: 8 ore
3. Rischio ALTO, per i settori ATECO che fanno riferimento a: Costruzioni - Artigianato - Industrie estrattive, tessili, alimentari, legno - Manifatturiero - Energia e Gas - Smaltimento rifiuti - Raffinerie - Chimico e gomma - Sanità - Durata: 12 ore

Quando fare l'aggiornamento della formazione?

Secondo l'accordo Stato-Regioni l'aggiornamento deve essere effettuato ogni 5 anni.

Il corso di aggiornamento della formazione deve avere una durata minima di 6 ore e non deve avere ad oggetto gli argomenti già trattati nel corso di base, ma si dovranno trattare:

• Approfondimenti giuridici-normativi.
• Aggiornamenti tecnici.
• Aggiornamenti su organizzazione e gestione.
• Fonti di rischio e misure di protezione.